Vídeos de Integração de Segurança animados!

Ter uma equipe de colaboradores atualizada e informada sobre os procedimentos da empresa, como técnicas, procedimentos e ética, é de vital importância. Muitas vezes, porém, obstáculos como a falta de padronização no treinamento, o grande número, a rotatividade de funcionários e a falta de tempo durante a rotina de trabalho inviabilizam esse objetivo. Isso tudo poderia ser facilmente resolvido através da utilização de Vídeos de Integração.

Porque usar vídeos em treinamentos?

Empresas de diversos portes têm adotado a produção de vídeos de Integração como instrumento para ampliar a comunicação e o conhecimento de seus colaboradores. Ao fornecer informações por este meio, a companhia consegue envolver o funcionário com a missão e o objetivo institucional.

Principais benefícios dos treinamentos com vídeos.

Um treinamento em vídeo está sempre disponível e pode ser acessado em qualquer lugar, por qualquer pessoa, em qualquer dispositivo e permite a divulgação de conhecimento de forma produtiva, a fim de que o funcionário saiba o que deve fazer e o que o seu trabalho representa para a organização. Vídeos de Integração viabilizam o acesso dos colaboradores que muitas vezes estão distantes geograficamente com rapidez e custo reduzidos. Isso auxilia nos processos internos da corporação, além de proporcionar um giro maior das informações.

Flexibilidade e realocação de recursos!

A formação utilizando recursos audiovisuais também pode substituir os gastos com um centro de aprendizagem físico. Isso pode liberar recursos e levar a economias significativas para outras frentes da organização. Isso sem contar que é possível evitar aqueles materiais enormes de centenas de páginas, que geram custos como: encapar, armazenar e distribuir.

O uso de Vídeos de Integração melhoram o aprendizado!

Cientificamente falando, o vídeo de Integração é uma fonte de aprendizado muito superior do que o conteúdo em texto ou com base somente em imagem. Um estudo estima que os alunos se lembram de 50% por cento do que ouviram e viram contra apenas 10% do que lêem.

É possível criar uma lógica customizada, por exemplo, permitindo que você exponha seu acervo de acordo com a necessidade de cada funcionário ou grupo, como e quando necessário. Pense num banco de vídeos de Integração e treinamentos focado na sua empresa e personalizado da maneira que você achar mais assertiva.

Como situação hipotética, imagine que você você poderia oferecer vídeos de treinamento para iniciantes, como uma maneira de facilitar o processo de integração. Para aqueles que já estão há mais tempo, seria possível criar trilhas de aprendizagem, focados no desenvolvimento organizacional de médio e longo prazo.

Padronização da informação!

Por meio do vídeo de integração, a empresa garante que todos os funcionários receberão exatamente a mesma mensagem. Dessa forma, inconsistências decorrentes de métodos de diferentes treinadores desaparecem, fazendo com que a entrega final seja consistente!